罗女士2025年12月入职后担任客服副经理，具体负责什么工作？

罗女士是2025年12月入职的，岗位是客服副经理，负责清镇中环国际小区的物业管理工作。

奥联服务清镇分公司客户服务中心外景

她的入职流程、岗位职责和薪资水平，在公开报道中都有明确记录。

什么时候入职的：2025年12月

罗女士自己说得很清楚：“我是2025年12月经过三轮面试后被奥联物业股份有限公司清镇分公司录用的”。公开报道里没有精确到具体哪一天，只确认到月份。

什么岗位：客服副经理

入职职位是客服副经理。报道里也提到她后来被称作“项目经理”，这是公司内部的职级称呼，实际负责的就是清镇中环国际小区那一摊子物业管理工作。

具体干什么：管清镇中环国际小区的物业

工作内容就是负责该小区的物业管理。公司负责人何柏的说法也印证了这一点——他说考核的是“经营和管理”维度。

你可能想问，既然干了半年多，开头好好的，怎么突然就出事了？

转折点在2026年6月。罗女士发现怀孕后，第一时间向公司汇报了。到8月下旬，公司通知她调岗降薪：从项目经理降到客户主管，工资从每月8800元左右降到2500到3000元。她书面拒绝后，9月初直接被集团人力部辞退。

公司方面的说法是，调岗降薪跟怀孕无关，是5到7月的绩效考核不达标。负责人何柏说，考核是全员覆盖的，谁都一样，没达标就降薪降职。

奥联物业清镇分公司负责人接受电话采访

但问题出在时间线上。公司说罗女士“8月以后才发现怀孕”，考核是之前一个季度的，怀孕和考核是两码事。罗女士则坚持6月就汇报了，公司知道她怀孕后才开始谈降职降薪，而且从来没拿出过她工作跟不上的证据。

律师怎么看？贵州格知律师事务所的邓礼艳律师说得很直接：在怀孕期间调岗降薪违反劳动法规，辞退更是违法，“孕妇可以提起相应的仲裁，维护自己的合法权益”。

贵州格知律师事务所律师接受电话采访

罗女士表示会通过向劳动部门投诉来维权，后续进展还没公开披露。